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住所
Veldhoen + Company Global
Lichttoren 32
5611 BJ Eindhoven
The Netherlands

電話
+31 88 44 47 222

Eメール
mail@veldhoencompany.com

 
お問い合わせ

About Veldhoen + Company

働き方戦略コンサルタント

V+Cは、30年以上にわたって働き方のイノベーションを推進してきました。

Our Story

Our Story

Veldhoen + Companyは1989年にオランダで設立されました。私たちの創設者は柔軟で持続可能なワークプレイスに未来があると信じ、多くの組織に新しい働き方を提唱してきました。その1つがInterpolisで、同社のオフィスはアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）の代表的な事例となりました。

私たちは、人間中心のアプローチによるワークプレイス戦略とデザインの先駆者であり、新しい働き方の戦略において世界で最も長く活動しているコンサルタンティング会社です。30年以上の経験、300以上のプロジェクト、そして数百の出版物を通じて実績を積んできました。V+Cは現在オランダのアイントホーフェンに加え、デュッセルドルフ、ロンドン、ニューヨーク、ストックホルム、シドニー、シンガポール、東京にオフィスを構え、世界中にコンサルタント抱えるグローバルチームになっています。 

V+Cでは、お互いに、そしてお客様とともに挑戦することに情熱を持って取り組んでいます。50人以上のチームメンバーは、グローバルファミリーとしてこれまでの歴史に誇りを持ち、他の人々のより良い働き方に貢献することを心待ちにしています。私たちは、オープンであること、好奇心を持つことで、私たちはお客様とともに変化を起こす存在になりたいと考えています。

Meet Our Team

全ての国々
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US - Amy Groeschel

Amy Groeschel

オペレーションマネージャー（アメリカ・カナダ）
NL - Anna Konshina

Anna Konshina

コラボレーションパートナー
SG - Audrey Low

Audrey Low

コンサルタント
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Our History

1989

Veldhoen + CompanyはErik Veldhoenによってオランダのリンブルフで設立されました。

Early 1990s

V+Cは当時ワークプレイスコンセプトデザインに焦点を当てていました。統合的モデル（業務プロセス、情報技術、物理的空間の要素を組み合わせたもの）が構築されます。

1995

Erik Veldhoenは著書 The Demise of the Officeの中で、過去に組織文化や組織設計を支配してきたマネジメント理論に疑問を投げかける"The New Work"という概念を紹介します。

従来のオフィス環境では、個人のスペースや階層的な構造が重視されていましたが、新しい働き方では自由な選択や協働を促進し、効果的なコミュニケーションと創造性を重視するという考え方を提唱しました。

1996

主なプロジェクト：Interpolis（オランダ・ティルブルフ） − このプロジェクトではワイヤレス通信技術を導入し、ワーカーが固定席に縛られないワークプレイスが提供されました。また、ワーカーへの信頼を重視し、自由な働き方を重視する文化の転換が行われました。

Late 1990s

新しい働き方への関心が高まります。V+Cは、オランダでの業務をさまざまな分野に拡大していきます。

2001

主なプロジェクト：B.Braun（ドイツ・メルズンゲン）− B.BraunのCEOは最先端のオフィス事例を探すよう自身のチームに命じ、その答えがInterpolisでした。これがドイツ初のABWプロジェクトにつながります。

2005

Erik Veldhoenの著作 The Art of Workingが出版されます。Veldhoenは、理論と実践の両方から、私たちの組織的・社会的な活動の実例と、それがより持続可能で調和のとれた社会にどのように貢献するかについて、実際の事例を紹介します。

Late 2000s

ABWのコンセプトが、行政（オランダ・スヘルトーヘンボス市）や医療（オランダ・シッタルト、の未来病院）など、より多くの分野に採用されます。V+Cはデータドリブン型のワークプレイス戦略へとアプローチを変え、ワークプレイスデザイン、IT、組織戦略の３要素の調整に重点を置いたプロジェクトを展開するようになります。

2009

世界中で新しい働き方への関心とABWの理解が加速していきます。V+Cは、オーストラリア・シドニーに最初のアジア太平洋地域（APAC）オフィスを開設します。

主なプロジェクト：Macquarie Bank（オーストラリア・シドニー） − オーストラリア初のABWプロジェクトで、ワーカーがさまざまな場所を選んで働けるようにすることで、信頼の文化を導入しました。

Early 2010s

ニュージーランド（ASB Bank）やスウェーデン（Tetra Pak, Volvo Cars）、イギリス（Lego Hub, Sainsbury Store Support Centre）での最初のABWプロジェクトから、グローバルでの成長が続きます。

2015

V+Cは、アジア初のABWプロジェクト（Legoシンガポール, Lego上海）を実施しました。

2016

主なプロジェクト： Tele2（スウェーデン・ストックホルム） − 通信事業会社のTele2は、活動ベースのワークスペースに支えられた新しい働き方を体現し、人のつながりと選択をサポートするリーダーシップによって組織文化を変革しました。

Late 2010s

V+Cは、チェンジマネジメントや、人を中心とした総合的なアプローチへのニーズに焦点を移していきます。私たちは、お客様の長期的な成功に貢献すべく、実験的かつ反復的で、改善点を反映するプロセスを洗練させていきます。

ニューヨークとシンガポールにV+Cオフィスを開設し、世界的な拡大を続けます。

2019

主なプロジェクト：Banco Crédito del Peru − 南アメリカ初のABWプロジェクトで、1000人以上の従業員に新しい働き方を導入します。

2020

主なプロジェクト：Novartis U.S.（アメリカ・ニュージャージー）− V+Cがアメリカで初めて手がけた大規模なABWプロジェクトは、企業のキャンパス全体にABWを適用した初の事例となりました。

Early 2020s

V+Cは、デュッセルドルフ、東京、ロンドンにオフィスを開設し、成長を続けていきます。

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V+Cは世界中にオフィスを持ち、また緊密で多様なプロフェッショナルコミュニティや、仕事に対する深い情熱を持っています。V+Cはあなたのキャリアの次のステップとして最適な場所です。 Veldhoen + Companyでのキャリアについての詳細は、お問い合わせください。または 募集要項をご確認のうえ、ご応募ください。

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+81 80 2139 8850

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