Upptäcka
Resultatet:
En unik och väldefinierad WoW-strategi (Way of Working, arbetssätt) baserad på ert företags målsättningar.
Processen:
Genom utforskningsprocessen får vi en objektiv bild av ert företags aktiviteter, rutiner, interna och externa samarbeten, teammognad och beroende av ledarskap via informationskällor på arbetsplatsen.
Sedan engagerar vi viktiga intressenter, genomför workshops, intervjuer och undersökningar för att förstå era mål och kvalificera objektiva data för att översätta åsikter till genomförbara fakta.
Utforma och samskapa
Design
Resultatet:
Ett helhetskoncept för ett nytt sätt att arbeta, med stöd av detaljerade och funktionella sammanfattningar av era fysiska, virtuella och beteendemässiga miljöer.
Processen:
Med hjälp av bakgrunden från upptäcksfasen och över 30 års erfarenhet av att producera banbrytande arbetsplatskoncept, producerar V+C en skräddarsydd utformning som förbereder ert företag för framtidens arbete.
Samskapa
Resultatet:
En robust, människocentrerad strategi och genomförandeplan för omvandling av ert företag.
Processen:
Vi tror starkt på stöd, tillit och självledarskap och att identifiera den miljö och de kunskaper som behövs för att skapa en framgångsrik organisation. Genom workshops och flexibla utbildningsprogram utmanar vi team och individer att tänka annorlunda avseende sina arbetsperspektiv, så att de blir engagerade. Vi vet att förändring ”fastnar” när alla förstår ”vad tjänar jag på det” i varje steg av processen.
Implementera
Resultatet:
Genomförandet av era nya arbetssätt, inklusive stöd till förändringshanteringsprocessen för att säkerställa att programmets ambitioner uppfylls.
Processen:
Agera efter er förändringsplan över flera kanaler, inklusive mobilisering och stöttning av nätverk som främjar förändring, för att skapa en positiv omvandling av ert företags sätt att arbeta.
Under denna fas levererar V+C löpande support till ert team via ledarskapsuppdateringar och andra former av förändringsledningsengagemang, vilket säkerställer att meningsfulla förändringar sker i hela er organisation. Vi skräddarsyr nivån av ledningen av förändringsprogrammet och stöttar ert behov av att framgångsrikt omfamna nya sätt att arbeta.
Utvärdera och utvecklas
Resultatet:
Ett antal rekommendationer som stöttar er fortsatta utveckling av arbetssätten.
Processen:
En förvandling av arbetsplatsen är en löpande process, och vissa team kommer att införliva nya sätt att arbeta enklare än andra. V+C ger löpande stöd även efter att det inledande projektet är slutfört för att säkerställa att ni uppnår era långsiktiga mål.
Genom att samla in bevis med hjälp av enkäter, intervjuer med viktiga intressenter och nya mätvärden för arbetsplatsen, förfinar vi kontinuerligt ert arbetsplatskoncept och hjälper till att säkerställa att alla team införlivar de nya sätten att arbeta på.
