9 9月 2024
パンデミック後、企業はオフィス回帰を試みる一方で、新しい働き方への適応に大きな課題を抱えています。
この度、Veldhoen + Companyのデータ分析チームは当社の『働き方サーベイ』で得られた2024年上半期までの8,000人以上の働き方データをもとにしたグローバルレポートを作成しました。本レポートでは現代のハイブリッドワークのトレンドを読み解き、ワークプレイスの最適化に向けた重要な要素をまとめています。
特に、オフィスと在宅勤務を含むリモートワークの両方における働き方のバランスや、個人作業とコラボレーション活動の割合、またパンデミック前後の働き方の比較などを含め、今後の働き方の予測にも触れています。
ハイブリッドワークにおける課題解決や、組織の生産性向上と従業員満足度の両立を実現する働き方・ワークプレイス変革にご興味のある方はぜひご一読ください。
このレポートから学べること
- 面積削減を実現する上で最適とされるオフィス稼働率
- オフィスワークとリモートワークの割合
- 個人作業とコラボレーション活動のバランス
- パンデミック後に高く評価されているワークプレイスの特徴
- ハイブリッド環境における効果的なコラボレーションに必要な要素 など
ご興味のある方は下記のボタンよりダウンロードフォームを送信し、レポートをご確認ください。
【追記：2024年10月4日】
本レポートの好評を受け、レポート作成を担当したV+Cオランダのアーロン・ワーバナラン氏と調査の背景やデータ収集方法、パンデミックによる働き方の活動割合における変化の要因などを深堀りした動画を公開しました。ご興味のある方はこちらのページもご確認ください。
＞働き方トレンドレポートの裏側：オフィス稼働率50〜70%が最適な理由とは
