Australische Organisationen hatten die Möglichkeit, ins Büro zurückzukehren und mit Hybridarbeitsweisen zu experimentieren, während die Organisationen in anderen Ländern noch mit einem längeren Lockdown konfrontiert waren.

Was können wir aus den Erfahrungen mit hybriden Arbeitsweisen in Australien lernen? Dieser Bericht bietet Einblicke in diese Erfahrungen und basiert auf den Ergebnissen einer Umfrage von Veldhoen + Company mit über 1.500 Teilnehmern in Australien sowie auf den Erfahrungen unseres Teams in Australien/Neuseeland, das mit Organisationen in der Region zusammenarbeitet.

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