Ein umfassender Leitfaden mit Überlegungen und bewährten Verfahren für eine dezentrale Arbeitsweise
Diese Pandemie hat den weltweiten Wandel von starr zu flexibel, von vorhersehbar zu aufstrebend und von einfach zu komplex beschleunigt. Ganze Industriezweige fragen sich nun, ob ihre bisherige Arbeitsweise nach COVID-19 noch sinnvoll ist.
Eines ist gewiss: Das Homeoffice wird uns erhalten bleiben. Doch noch sicherer ist, dass es bei der Transformation von Arbeitsplätzen nicht mehr nur um aufstrebende Organisationen geht. Sie ist für jede Organisation von grundlegender Bedeutung.
Organisationen, die sich auf den Wandel in der Welt einlassen und eine dezentrale Arbeitsweise einführen, werden gezielter auf Störungen reagieren können und besser gerüstet sein, um zu überleben und zu florieren.
Sechs Schlüsselbereiche
In diesem Dokument über bewährte Verfahren werden
sechs Schlüsselbereiche untersucht, die bei der Einführung einer dezentralen Arbeitsweise zu berücksichtigen sind
. In jedem Bereich sind Leitprinzipien und bewährte Praktiken von Organisationen aus verschiedenen Branchen weltweit zusammengestellt, die Ihnen helfen, Ihre eigene dezentrale Arbeitsweise zu verwirklichen.
