Arbeitsplatz-
strategie für das Arbeiten der Zukunft

Arbeitsplatzstrategie für das Arbeiten der Zukunft

Seit mehr als 30 Jahren entwickelt und implementiert Veldhoen + Company neue Arbeitsweisen für zukunftsorientierte Organisationen auf der ganzen Welt.

Wer wir sind

Wir sind die erfahrensten unabhängigen Berater für Arbeitsplatzstrategien weltweit. Als das Team, das hinter Activity Based Working (ABW) steht, sind wir Vorreiter eines ganzheitlichen, datengestützten Ansatzes für neue Arbeitsweisen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung neuer Arbeitsplatzkonzepte und dem Change Management.

Wir arbeiten mit Organisationen auf der ganzen Welt zusammen und helfen ihnen herauszufinden, wie ein bewusster und integrierter Ansatz für das physische Umfeld (Bausteine), die Technologie (Bytes) und die Unternehmenskultur (Verhalten) ihre einzigartige Vision für eine bessere Arbeitswelt unterstützen kann.

Wir glauben fest daran, dass jede Organisation ihren eigenen Weg finden muss, um ihre Ziele zu erreichen. Ganz gleich, ob Ihre Teams im Homeoffice, vor Ort im Büro oder nach einem hybriden Zeitplan arbeiten, wir optimieren deren Erfahrungen und lassen Ihre Vision Wirklichkeit werden.

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Was wir machen

Wir helfen Ihnen, die Arbeitsweise in Ihrer Organisation zu verstehen und umzugestalten.

Analysieren und verstehen Sie, wie Ihre Beschäftigten arbeiten

Durch Umfragen, Gespräche und innovative Forschungsmethoden unterstützt V+C Sie dabei, die Interaktion Ihrer Mitarbeiter mit deren Arbeitsplatz besser zu verstehen. Diese Erkenntnisse können Ihrer Organisation dabei helfen, die Arbeit der Zukunft zu meistern.

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Entwicklung eines Arbeitsplatzkonzepts und einer Strategie

Von ersten Gesprächen über Ihre Visionen bis hin zu einem funktionalen Layout Ihres neuen Umfelds wird V+C gemeinsam mit Ihnen ein Arbeitsplatzkonzept für Ihre Organisation entwickeln, das Ihre Mitarbeiter anspricht und sie bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt.

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Fördern Sie Ihre Mitarbeiter und stärken Sie Ihre Kultur

Durch Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen, Teams und Führungskräften zugeschnitten sind, kann V+C Ihre Organisation dabei unterstützen, ihre Leistung und Kollaboration zu verbessern und gleichzeitig Verbundenheit, Einfühlungsvermögen, Freude und Wohlbefinden zu fördern.

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Gebäude und Umgebungen mit positiven Auswirkungen für Mensch und Umwelt (C2C)

Wir wollen bei all unseren Projekten einen positiven Mehrwert für Mensch und Umwelt erzielen. Dabei orientieren wir uns vor allem an den Grundsätzen des Cradle 2 Cradle (C2C)-Prinzips. Hierbei betrachten wir Aspekte wie Kreislaufwirtschaft, Klima, Energie, Gesundheit und Wohlbefinden ganzheitlich. Gleichzeitig machen wir ganzheitlich den wirtschaftlichen Mehrwert sichtbar.

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„Wenn ich auf die Einführung einer neuen Arbeitsweise zurückblicke, gibt es nichts, was ich anders machen würde. Ich finde, dass wir dank der Unterstützung von Veldhoen + Company für diese Umstellung auf eine neue Arbeitsweise sehr gut vorbereitet waren.“

Lisa Carrick

Director Transition Programme | Fakultät für Medizin und Gesundheit an der University of Sydney

Erkunden Sie unsere Fallstudien

Der Übergang zum Hybridmodell: Lehren aus den Erfahrungen in Australien

Australische Organisationen hatten die Möglichkeit, ins Büro zurückzukehren und mit Hybridarbeitsweisen zu experimentieren, während die Organisationen in anderen Ländern noch mit einem längeren Lockdown konfrontiert waren. Erfahren Sie mehr über unsere Erkenntnisse aus einer Umfrage mit über 1.500 Teilnehmern und deren Erfahrungen mit Hybridarbeitsplätzen.

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