GLG: ABW環境で専門家をつなげる
行動変容に焦点を当てたABWプロジェクト
01
課題
従業員は固定席がなくなることや、個人の持ち物をロッカーに保管しなければならないことに当初から不安を感じていました。従来の働き方からの脱却に消極的だったのです。新しい環境でチームの一体感を維持できるか心配する人もいれば、新しいスペースが機密性の高い会話や内向的な従業員のための配慮を提供できるかどうかを懸念する人もいました。
Veldhoen + Companyは、スペースがすでに設計された後にプロジェクトに参画しました。初期のビジョン構築・発見のフェーズがその後のプロジェクトすべての基盤を築く通常のABWプロジェクトとは異なり、今回は主に新しい働き方への移行や行動変容に焦点が当てられました。
つまり、プロジェクトチームは「現代的なワークスペースを構築した今、全従業員がその利点を最大限に享受できるにはどのように準備すべきか？」という問いに対する解決策を求めていました。
02
結果
新オフィス移転後に実施したサーベイで以下の結果が見られました：
- 77%の従業員が、新しいオフィスのデザインによってより生産的に働けるようになっったと同意
- 97%が、新しいオフィスが訪問者を迎えるのに誇りを持てる場所であると報告回答し、移転前の調査での13%から大幅に増加した
- 92%（移転前：51%）が、新しいオフィスが楽しく働ける環境を作り出していると回答
